为解决这一现象，公共图书馆首先要积极开展对图书馆的宣传工作，让民众了解公共图书馆的具体功能，介绍图书馆的公益性质，为民众消除顾虑。
其次，积极、善于利用网上的各种信息资源。2.高职院校图书馆管理创新的实质一般来说，高职院校图书馆管理创新的实质是指在继承传统做法和引进先进经验的基础上，有效利用现代技术，以创造符合高职院校图书馆发展要求的各种新技术、新方法及新经验。
所以，高职院校图书馆管的创新管理具有多层面性的特点。网络上的很多资源库都是可以免费阅读、下载的，只有极少数的资源库是需要花钱进入的。因此，利用纵横交叉的策略就可有效管理高职院校图书馆。
同理，若想有效管理高职院校图书馆，离不开知识管理机制，有效应用知识管理机制也能为图书馆的管理带来很多机遇。高职院校图书馆管理中，常对图书馆的实际情况进行深入分析，然后再结合其有利的资源优势，进一步提出图书管理的全新理念，这样就能为学生提供更多、更方便的学习途径，使学生学到更多的知识，还能为社会带来经济效益。
在高职院校图书馆管理中，采用科学、先进、有效的管理方法能推动图书馆的发展，也能充分体现图书馆服用于学生、管理、教学、科研的重要作用。
3.实现高职院校图书馆的信息资源管理的创新3.1建立、开发网络信息资源建立、开发网络信息资源应从以下两个方面进行：首先就是建立并完善图书馆中的联合书目数据库。孔子云：其身正，不令而行。
最后，增强自身的协调能力。在网络时代视角下，图书馆管理呈现多元化、多样化的的特征。
而管理工作者自身素质将决定着图书馆人本管理成败的关键。第三，应具备协调好各部门之间关系的能力，可以通过岗位的交叉轮换来提高其工作技能，定期的召开一些座谈会以增加个部门之间的沟通与交流，同时还要组织各部门开展一些文娱活动，以增进他们之间的私人的情感，这样有利于开展工作。