（3）语言的规范化。
这种一家学说独大的局面在二十世纪70年代的时候被改变了，这一时期随着信息技术的发展以及图书馆学研究队伍的不断发展壮大，意义付与理论（B?Dervin），不规则知识状态理论（N?Belkin），情感认识的图书馆探索模式（C?C?Kuhlthau）等诸多理论都大放异彩。由于互联网的高速发展，图书馆的采编工作已经进入互联网信息化时代，在信息化时代背景下，图书馆采编工作的聚合化、实时化、跨地域成为趋势，图书馆采编的核心技术与方法都面临被重构的必要。
图书馆系统管理软件作为一种信息化、技术化的产物，要科学合理高效应用图书馆系统管理软件进行采编工作，对于采编人员的知识、技术要求较高，但当前一些图书馆，尤其是基层图书馆，在这方面人才还比较匮乏，接受新生事物的能力较差，甚至有部分图书馆员还存在抗拒抵触心理，不利于图书馆系统管理软件中的采编工作的发展。一、图书馆系统管理软件兴起及其对采编工作的价值十九世纪末期，一场公共图书馆运动拉开了整个西方乃至全世界的图书馆学发展的帷幕，二十世纪50年代之后，谢拉等一批图书馆学家所主张和倡导的信息交流模式成为解释图书馆活动的主流理论。举例而言，针对前文提到到典藏方法，可以充分利用图书馆系统管理软件实现动态典藏，动态典藏管理指的就是新书到馆的时候对图书进行分编加工，分配不是单纯依据每一个借阅区或者书库都分配若干本，而是采取把少数复本量很大的图书进行按借阅区分配之外，其他绝大多数的新书统一先直接典藏到新书借阅区，用户可以在新书借阅区短期借阅这些新书。
（二）加强对图书馆系统管理软件中的采编工作人员进行素质培训。在采编工作中必须高度重视图书管理系统软件，加强对信息技术的利用，提高采编的效率和质量。
在此情况下，以互联网技术为载体的图书馆管理系统软件的出现，使得新形势下的采编工作具有客观性、无限性、普遍性、动态性、依附性、实效性、系统性、传递性、共享性以及可度量性等基本特征。
这种典藏制度具有一定的稳定性，藏书分配到阅览室（借书处）后再次调配的时间间隔一般在几个月甚至几年以上，导致藏书的流动速度很慢，且典藏难度及管理成本增加，难以满足用户多样化的图书需求。图书馆工作人员的素质直接影响读者的阅读质量和水平。
读者如果仅从课堂上获取知识是远远不够的，还必须充分的利用图书馆，在课余时间从图书馆获取大量的、有效的知识。（五）完善管理制度，创造人性化环境规章制度的建设在公共图书馆的管理工作中是很重要的环节。
图书馆要设立一个相对科学而完善的计划，为构建合理的文献信息资源做基础，也为读者提供全面、平衡的文献信息服务做贡献。图书馆的工作人员要态度热情，服务周到，言谈情切，使阅读者在阅读是时候轻松、愉快，在无形中提高工作人员的工作效率、服务水平。