其次，要做到馆内无障碍。
3.管理人员角色的创新在传统图书馆发展中，管理人员主要负责书籍的管理工作，认为传播知识不是自身的工作任务而在数字环境下，图书馆实现了数字化管理，其主要就是通过网络信息技术来进行图书信息和文献的存储，其存在的限制因素相对较少，同时还能够实现信息的快速查找和传输，方便读者可以在任何时间、任何地点都能够获取到图书信息。
2.图书馆服务创新传统图书馆主要为读者提供书籍查找、书籍回收以及书籍借阅等服务，无法实现知识的有效查找。因此，图书馆在管理工作中，应该正确认识到社会环境的变化，实现科学信息技术的充分利用，结合自身发展的特点和实际情况，找到一条合适的、正确的管理目标[4]。二、基于数字环境下传统图书馆管理的创新方法1.管理目标的创新图书馆在发展过程中，应该明确具体的管理内容和管理重点，努力实现管理目标的创新。
而在数字时代发展背景下， 各种信息技术被广泛的应用到了图书馆管理工作中去，逐渐转变了传统模式的管理方法，而且还实现了图书馆的无形管理，这样不仅保证了图书馆管理工作的效率和质量，同时还提升了图书馆的整体服务水平，有利于促进图书馆的可持续健康发展[2]。此外，在数字环境下，图书馆还应该创新管理思想，使其掌握正确的管理方法和发展方向，将管理思想上升到一个新的高度。
而且细致的任务分工，使得各工作人员无法正常有效的完成管理任务，从而降低了管理工作的效率。
此外，图书馆在提供服务工作中，还应该正确认识管理人员的重要性，充分发挥他们的作用，对其进行相关的教育和培训，在提升知识管理水平的同时，还要加强人员的管理工作，充分调动管理人员的工作积极性和主动性，让他们为读者提供更加优质快捷的服务，从而促进图书馆整体服务质量的提升。2.9 对图书馆开展阅读疗法方式的态度调查图14显示，学生对开展阅读疗法方式的选择比较多样化，依次是书目推荐、主题活动、通过QQ等新技术开展、专题讲座和书信交流等。
可能受传统观念误导，作为专业心理咨询师，却不被大学生喜欢，是因为他们觉得只有心理疾病患者才去求助心理医生。在活动过程中，重点加强专家与学生的互动，促进和提高学生的综合能力和心理素质。
2014年11月22日，广西科技大学图书馆邀请心理学家韦豪习教授在书香吧举办理性对待恋爱，健康促就未来读书沙龙活动。书目推荐易操作，从高校图书馆馆藏文献中，挑选和推荐针对性书目，书目推荐可以缓解学生的防备之心和尴尬之情，让学生自主阅读或指导阅读，疏导其烦躁、痛苦等不良情绪。