四、我国数字图书馆管理体制与管理机制构建设想 数字图书馆事业管理体制是数字图书馆相关政策法规的制定和传递形式，即为保障数字图书馆事业正常，有效运转而制定的管理政策和法规体系以及国家对于数字图书馆管理的机构设置、隶属关系、权限划分及其相关活动进行管理的一整套制度化安排。
不管使用何种利益平衡方式，合理有效的利益补偿措施都是其核心内容。因而涉及的领域庞杂、机构繁多，而政府对数字内容产业并没有设立明确的主管部门。
四、我国数字图书馆管理体制与管理机制构建设想数字图书馆事业管理体制是数字图书馆相关政策法规的制定和传递形式，即为保障数字图书馆事业正常，有效运转而制定的管理政策和法规体系以及国家对于数字图书馆管理的机构设置、隶属关系、权限划分及其相关活动进行管理的一整套制度化安排。为了获取更多利益，一些资金充足、资源丰富的大馆倾向于同等条件的馆达成合作，这就使得多数规模小、基础弱的图书馆难以享受资源共享的益处。融合理论与技术，创造学科发展新趋势，重视对知识的组织与控制，强化管理学科色彩，深入到网络环境的社会人文层面，总结其对图书馆发展的促进作用和可能带来的负面影响，理清人们在图书管理和信息服务基础理论问题上的冷化认识，丰富图书馆管理的理论体系。
目前我国对数字内容产业的管理方式主要是依靠中央和地方政府出台的规定和红头文件，以及省级以下人大批准的地方法规。2.管理机制构建管理机制是以客观规律为依据，以组织结构为基础，由若干子机制有机组合而成。
第二，虽然我国在大政方针上已经明确了数字内容产业发展的战略地位，但数字内容产业本身是一个大的产业集群，在数字内容相关的各个行业融合发展的趋势下，产业新体系和产业新形态不断地呈现，难以明确行业的边界界定，有些产业边界甚至出现相应的收缩或消失，在这个过程中各个社会资源不断被整合，不同的产业领域内所出现的数字内容日新月异。
1.管理体系构建我国数字图书馆事业应构建一个由中央统一领导、地方宏观调控、图书馆实体管理的数字图书馆事业三级管理体制，强化宏观管理，以行政手段为依托，以经济手段为补充，以法律手段为保障，共同发挥作用。二是实施有偿服务。
当前整个世界正在经历一场前所未有的巨大变化，站在世纪的转折点上，图书馆管理者在对过去管理理论和实践进行回顾和反思之余，更多的是对21世纪管理创新和变革的憧憬和展望。第一，从业人员的平均年龄明显下降，学历水平整体提高。
各图书馆是信息资源共建共享中独立的利益主体，应当鼓励他们根据自身的实际情况及用户需求对是否参与共建共享参与何种形式的共建共享进行自主决策。在文化局下属的单位中，图书馆总有点另类