随着图书馆信息管理平台的建立，图书馆人员对图书馆管理软件的应用技能也需要得到进一步提高，这就需要对其进行专业性的技能培训工作，方便新时代背景下图书馆信息管理工作的高校展开。
这是图书馆管理工作创新需要重点解决的问题。但是从图书馆建设实际来看，图书馆馆藏资源建设能力不足，文献资源种类单一，存在馆藏资源建设不足，资源更新时间长、数字化文献资源建设不完善、信息数据资源利用效率底等问题，这些问题的存在严重制约了新时期图书馆管理工作的开展。
其次，建立工作质量改进制度。2.图书馆管理工作人员职业素质有待提升图书馆作为文献信息的集中地和社会大众教育的重要场所，对于推动一个地区居民素质提升，社会发展有着显著的作用。首先，要进一步明确质量服务意识。
21世纪是信息时代，是知识经济时代。在信息时代，图书馆馆藏资源形式不断丰富，出现多种文献形式，如电子文献、纸质文献，出现了多种文献形式并存的现象。
图书馆管理过程中要牢固树立质量第一的服务意识，要让管理人员意识到不管是管理工作还是读者服务，都要始终树立服务意识，有效调动起图书馆管理人员的工作积极性，不断提高工作质量。
其次，积极应用信息技术开展管理。一些公共网络、微信公众号为了增加访问量，擅自传播电子图书内容，任由读者下载和阅读，严重侵害了作者的知识产权和图书馆的利益。
为此，图书馆应对从事相关工作的馆员进行业务培训，提高其版权意识，杜绝内部从业人员的侵权行为。4.2 制度层面：完善著作者授权管理制度在网络环境下，图书馆要想保护电子图书作者的权益与读者享受正版的权利，就必须完善电子图书著作者授权管理制度。
在这种情况下各类电子图书阅读器纷纷出现，让人无从选择。但某些阅读器只能读取特定格式的电子图书，读者必须安装相应的阅读软件才能阅读。