城市群图书馆联盟运行机制关系到联盟运行与发展，在某种意义上来说，创新构建城市群图书馆联盟的运行机制，是构建城市群图书馆联盟的关键。
（二）建立良好的信用体系没有信用，缺乏诚信，那么一个系统是不可能高效率运转的。这样的格局肯定不利于图书馆的整体发展和服务工作的开展。
这种结构便于对外开展读者服务工作，便于图书馆功能的实施。更要担负起保存、传承、弘扬本土文化的责任，捍卫民族文化的安全[4]。一个没有制度约束的，不明是非对错，不辨善恶美丑的行为主体，是不可能有好的行为方式的，即使没有主观故意也有可能因无知而违背服务精神[6]。
其主要原因是缺乏配套的细分制度，缺乏保证分配制度落实的细则，也缺乏平时的监督机制。由于每一个层面接触的对象和机会不一样，这就从客观造成了信息的不对称。
这些制度应详尽、全面，一般包括：借阅制度、采访制度、检索制度、典藏制度、人事制度和经费制度等[3]。
似乎在没有找到一种更好的管理模式之前，由于习惯性思维的影响，也大多乐意接受原来的结构模式。这些规定为高校图书馆专业技术人员顺利进行继续教育，提供了有力可靠的保证。
高校图书馆是信息传递的枢纽，目前正处在一个发展的变革时期。从不同的角度和层面看，继续教育是各种专业技术队伍建设的主要内容，也是科技成果转化为生产力的重要结合点。
高校图书馆对馆员的素质要求越来越高，继续教育无形中就成了每位馆员获取新知识的途径。继续教育既可以对新知识、新科学技术进行传授，同时有效的培养了馆员自主创新、积极向上的精神，让他们逐步完善自己的人格。