基于此，高职院校应当根据办学特色和学科优势等来建立具备专业特色的信息共享空间，从而将信息共享空间服务理念引进高校图书馆，充分发挥信息共享空间服务的基本作用。
所以，要对学生的职业道德素养进行充分的培训。工作时所要面对的问题就是枯燥、无味、琐碎，另外，报酬也不高，这就会大大降低学生的工作积极性，出现放弃、跳槽等现象。
三、对于优化勤工俭学管理工作的建议（一）建立健全合理的管理体制想要有效的提升勤工俭学的工作效率，完善勤工俭学的管理进程，保证勤工俭学工作科学的开展，图书馆要和用人单位、团委、系部、学生会等进行合作，设立合理的图书馆勤工俭学管理规定，主要有工作培训、安排工作、发放报酬、劳动纪律、业务考核等，使勤工俭学在图书馆中能够有理可依，促进勤工俭学越来越科学、规范、有序。（三）设置考核制度通过设置合理的考核制度能够促进激励制度的建立。（三）参与勤工俭学人流变更速度过快在上学期间，学生有各种学习目标，包括报考教师资格证、四六级、专业证书、考研、找工作等，计划又多又杂，所以，期刊图书馆的工作学生每半年就会有一次大更换，在更换的初期，也是图书馆工作最复杂的时期，工作人员需要重新引导学生了解工作流程以及阅览室服务方式，学生需要一定的时间才能适应这些工作。
让学生熟悉图书的编排方式、基本知识、文献存放知识、藏书摆放规则等，正式工作时就能有效提高效率第五，高校应从实际出发，建立具有现代信息技术的电子阅览室。
为了积极推动高校图书馆的改革，可以采取以下措施。
而早在1996年就进行了机构改革的美国太平洋路德大学，在总结改革成绩的时则认为，图书馆与信息技术部门的融合使学校的图书馆员与技术员工能够融入彼此的文化，学校的技术员工能够融入图书馆员接近读者的文化，并且图书馆员也受到了技术员工的影响，培养了跟踪学习新技术趋势的能力和意识。数字资源是一种新的图书资源，有着涵盖学科领域广，内容丰富，比传统纸质文献价格低等特点，一方面它可以为读者提供针对性服务，另一方面数字资源建设丰富了图书馆的馆藏资源。
因此，发展和推广数字资源建设，实现各级图书馆资源的有效配置和合理整合，是类似于肇庆市区域这样经济欠发达地区公共图书馆发展的必然要求。我们所定义的数字资源，指的是通过数字加工技术，提取的数字信息，以数据库标准的格式存在于数据库中，并通过网络技术随时随地可以读取，并在网络中分享的信息载体，是文献信息的表现形式之一。
既能使读者对图书馆产生依赖和亲近感，更能对图书馆的数字资源进行宣传，有利于提高图书馆数字资源的利用率。二、经济欠发达地区中小型公共图书馆加强数字资源建设的意义随着计算机多媒体，网络，信息技术的飞速发展和广泛的应用，人们更多地习惯于在计算机，网络上获取数字信息。