[1]资源整合对于公共图书馆资源分享平台有着重要意义，建立公共图书馆分享平台之后，读者会享受到更全面的数字信息化服务。
成千上万的电子期刊和论文，需要统一搜集、归类、存储，才能方便读者便于浏览和使用。在这种模式中，图书馆隐性知识外部共享模式具体表现为图书馆参考咨询服务、用户检索培训等，其中，参考咨询服务包括传统的参考咨询服务和网络环境下的虚拟参考咨询服务，而用户检索培训则可以被看作是参考咨询服务的强化形式。
③隐性知识外部共享模式。②有多种媒体使用需求，习惯视觉信息丰富的环境，擅长图像文字声音编辑在一起，喜欢可视界面、流媒体、游戏。②隐性知识内部共享模式。
时代的发展，图书馆资源结构发生了历史性变迁，读者对电子资源利用大幅增长，电子资源经费占文献总经费比例也大幅度的提高。这种模式主要是为用户利用图书馆提供参考咨询服务的模式。
对于高校图书馆来说，关键要解放思想，关注新技术发展、关注读者的信息环境、关注读者使用的信息工具;与时俱进地创新服务，跟上时代的发展。
4.3 时间与空间的区域新技术环境的改变，让读者不再局限于图书馆馆舍，读者可以利用互联网、无线网络以及移动网络，可以随时随地的访问图书馆的各种电子资源，也不需要再担心每天因为开馆和闭馆的时间而错过学习和利用图书馆资源的机会。排架准确、整齐，分类详细便于读者利用，这些是和谐阅读的必备硬件，而这些工作的完成都与管理员素质有着难以分割的密切关系。
只有管理员自身的文化知识提高了，才能适应社会的发展要求。图书馆管理员在整个图书馆中与读者直接打交道最多，图书馆管理员的行为举止代表着图书馆，特别是面对青年大学生，图书馆管理员的形象直接影响大学生对图书馆的认知和理解，影响着和谐阅读的人文环境，故此，管理员更应该加强培养自身的思想素质、文化素质、业务素质，从而提升自己的人格魅力，继而给读者塑造良好的学习模范和参考榜样。
（三）维护、保障。四、结语高校图书馆管理员素质的培养和提高是保证图书馆实现高效、合理运行的重要保障的，也是构建和谐阅读最主要的因素。