为了缓解职工来自工作和生活的压力，图书馆工会在积极参加校工会组织的各项活动的基础上，可以通过调查走访了解职工的喜好，组织开展多样化的、能够吸引职工积极参与的娱乐活动，从而缓解职工精神压力，增强职业幸福感。
图书馆在信息化的推动下，能够最大限度的减少图书馆之间交流和合作的经济成本及人力资源成本，为图书馆和其他信息机构资源共享开辟了道路。4、标准化、规范化不足。
因此数字图书馆能够成为全世界共享信息的资源宝库。在历史和现实的基础上，图书馆是收留老弱病残和照顾关系户的地方，有用的人才进不来，图书馆的管理人员在知识能力以及职业素质上都需要提升。2、数字化的文献信息资源管理
笔者认为，职业学校图书馆要解决的主要短板有：一是校园文化与企业文化的融合问题。四是适应技术技能进步的要求。
这些转变，对今天的图书馆服务导向仍然具有重要参考价值。
从服务方式角度可分为：手工服务、自动化服务、馆内服务、远程服务等。朱大丽[18]从科学数据管理的角度论述数据文化、数据意识和数据技能的概念。
2010年，剑桥大学受英国联合信息系统委员会（JISC）资助开展数据管理培训项目，项目名称：Managing Research Data Programme（（JISCMRD）：Research Data Management Training Materials（RDMTrain） ，资助编号：JISC 07/09），旨在开发面向不同学科的数据管理培训模型，主要创建了针对考古学和社会人类学研究生的数据素养教育模型――DataTrain[36]。本文以数据素养教育为中心，从教学目标、教学对象、教学途径、教学内容、教学评估等角度分析英美两国高校图书馆数据素养教育模式，以期为我国开展数据管理培训和数据素养教育的研究和实践提供参考和借鉴。
（4）数据的存档与复用，包括数据存储标准选择、知识产权和数据仓储的选择等主题。社会人类学数据管理课程的内容包括：（1）课程介绍――为什么要进行科学数据管理。