购买图书以前要先和各专业学科老师提前沟通，圈划新书目录并邀请他们一起前往选书。
3、系统管理中心：负责整个中心的数据安全管理以及数据库的管理，以便保证数据的完整性，为别的子系统正确运行创造了良好条件。4.1 读者数据的完善、清洗以及转换图书馆的原有读者数据库，可能存在关键字段信息不完整、字段格式不统一的状况。
也可用于活动、会议或讲座等考勤，可随时显示签到的状态，查询签到的情况。短信通知是在别的一卡通系统中所没有的。1.4 在与手机一卡通系统集成之前，读者数据库由图书馆自行管理、建设，数据的操作的规范性和准确性也极易得到控制。
5、图书的借阅系统：针对图书管理的需求，通过相对应的现有系统对接口接实现手机一卡通的无缝对接。在校园内可代替学校管理的电子支付和个人身份证明手段。
身份管理用于图书借阅、各种校内认证、门禁的身份识别、会议及上课签到考勤等。
手机一卡通的手机卡并不是普通的SIM卡，并是带有RFID技术RFID-SIM的手机卡。每个人都有一种自我保护意识，都会本能地寻求自己的心理舒适区，甚至组织与不例外。
思想观念不创新，只满足做好本职工作，不去积极关心与自己无关的部门和整个图书馆的绩效和形象，产生职业呆滞，最终导致职业高原现象产生。这样就有效防止图书馆员内部职业高原现象的发生。
职业高原这个概念是由美国心理学家弗伦斯（Ference）在1977年提出来的。总之，高校图书馆员的职业高原现象，是目前高校图书馆面临的现实问题，而且越来越普遍，我们应该积极寻找原因和解决办法，引导图书馆员走出职业高原期，促使高校图书馆的管理水平和服务水平不断提高。