为了加强我国公共图书馆对数字资源的组织揭示能力，同时为了更好的整合利用分布于全国各级公共图书馆的自建数字资源，实现数字资源的同知同享，共用共惠，中国国家图书馆参考世界知名元数据标准并根据图书馆的性质和特点制定出了自己的元数据标准。
根据图书馆的实际馆藏状况来制定图书馆馆藏信息，能够充分保证图书馆内部馆藏多种信息资源功能与价值的发挥。另外建议中文图书最好以印刷型为主，同时考虑数字化与印刷的结合发展。
因此需要不断思考并审视图书馆馆藏结构发展思路，不断加强多种载体类型的馆藏信息资源，充分分析并考虑数字化文献信息的数据库形式，根据不同的图书馆发展特点做好馆藏信息结构的规划探索使用者的需求，建立使用者方便的自动索引以及检索引擎。同时图书馆员也是使用者与信息时间的中介，致力于为使用者提供各种服务。
为此，减少检索时间，还应提倡图书馆员代替使用者对信息进行检索，能够提高信息检索效率，充分扮演信息中介者的角色。对于图书馆藏书以及网络资源进行详细了解，尤其对其中图书馆藏的一两种文献专业了解，进而能够对使用者进行信息导航。
图书馆员不应仅仅将自己作为信息的守门人，更应积极的扮演着信息的训练者以及知识专家，更好的帮助使用者。
而实现这一前提，需要图书馆员详细掌握图书馆中的信息资源，这样一来，就能够为使用者快速提供所需要的信息，满足使用者信息需求。（2）人本管理思想的哲学涵义就是为了能够通过以人为本的高校图书馆的管理活动，以此锻炼馆员的意志力以及智力等等，从而达到让馆员获得全方位自由发展的目的。
因为建立图书馆的目的就是为了能够方便人去搜集信息，也就是说图书馆主要是以人的集合，而不是物的堆积。而随着时代的发展，高校的图书馆管理思想也在发生着根本性的变化，目前已经把人才看成是高校图书馆最主要的资源，这位高校实现图书馆人本管理创造了有利条件，进而也能够完全取代此前出现的民主管理、目标管理。
并对图书馆系统资源进行优化配置，以及协调和指挥系统中的人力、物力和财力。为了能够改变传统观念，让我国的高校图书管管理理念跟得上时代潮流，就必须要加入人本管理思想。