我们需要思考，是否把我向你展示推介，期待、恭候、盼望读者的惯性理念，链接到你想要阅读什么，你喜欢、需要、渴求我帮你做什么的轨道上来。
2.就图书馆馆内管理制度体系方面而言2.1缺乏健全的从事读者服务工作的人员考核评价制度。各种特色功能阅览室让群众读者享受并咀嚼到这场丰盛实惠的视觉盛宴和文化大餐。
2.对图书馆的各个功能区分别进行特色管理由于越秀区图书馆建地面积大，共六楼，每层都划分了不同的阅读功能区域，针对各个区域进行单一全面管理，然后综合评估整个图书馆业绩，提升馆内的读者服务管理工作，吸引更多的读者前来阅读。2.2在儿童阅览区的少儿文献阅览区和少儿报刊阅览区的读者服务人员要有相关的师范教育基础，能够对孩子的性格行为通过阅读书籍的类型做出分析，能够与孩子进行心灵沟通和书籍交流，在这两个区域分别建立两个交流淘金区，孩子天生对礼物奖品十分重视喜欢，他们只要在认真阅读书籍后才能去淘金区去与管理员进行知识交流和信息反馈，然后能够领到小礼品。2.1在视障人士阅览区的读者工作人员要有相关工作经验，要有耐心的工作素养，要能够善于与残疾人士进行沟通，要乐于帮助和服务特殊人员，能够有面对各种特殊情况的能力，让读者在享受知识海洋的洗礼的同时感受到图书馆的温暖，由于这些区域在二楼，我们可以试着与一楼的书吧进行交换空间，能够让这些特殊人士更舒适便利的走进阅读室，享受阅读乐趣。
但是由于技术有限，网络管理系统还未能达到系统的应用和管理，有些电子设备的更新、维修，书籍的更新检索等网络管理系统还不能做出快速的反应和管理。在现代化高科技网络时代，尽管目前馆内设备都智能化，只要轻点鼠标，就可以尽情遨游于36万册电子图书、7200种电子期刊，500种电子报纸的知识海洋。
1.2部分从事读者服务工作人员尤其是返聘的退休人员缺少较为良好的工作素养由于读者服务工作人员的薪资待遇比较低，工作人员缺乏工作热情和积极性，每天乏味的工作消减了他们的工作意志，没有了工作动力，对待顾客的态度较差。
有的返聘退休人员只是认为读者服务工作是退休后娱乐放松自我的工作，对于馆内的文献检索等工作不认真管理负责，对自身的工作不重视，导致在本来就因科技手段的快速发展而处于不利的运营现状更是雪上加霜。3 融入生活，呼吁全民阅读北京市一家餐馆提出一项规定，所有顾客在用餐时均要上交手机，以避免用餐时各自捧着手机毫无交流的情况。
所以我们要增强文化自信，因为传统文化是联系中华各民族的精神纽带，传统文化对社会发展起着重要的推动作用，只有国人心里种下了传统文化的根，走到哪都不会忘记祖国。这一举措，不仅惠及社会公众，其意义尤为深远。
文化软实力是国家软实力的核心因素，是指一个国家或地区文化的影响力、凝聚力和感召力。当人们在空闲时间里愿意挤出时间来阅读了，那么我们的文化素养便能在日积月累中提高，在科教兴国的时代，知识是生命的力量，只有充实大脑武?b自己，才能为社会主义现代化建设献出自己的力量。