为推动传统中职图书馆服务工作实现更快发展，在新的历史时期，将传统图书馆与虚拟图书馆有机结，进而推动图书馆工作改革，提高服务质量，实行现代化管理的服务模式，以满足师生读者要求，在以人为本思想指导下的中职图书馆创新管理是势在必行。
随着我国在新世纪加入WTO，知识产权越来越被人们所重视，公共图书馆管理人员只有掌握有关方面的知识，如《版权法》、《专利法》、电子信息方面的法律法规等等，才能在利用各种网络向读者提供信息资源的同时，依法行事，保护好著作权人的合法权益，维护图书馆利益，提高公共图书馆的知名度和声誉。随着新时期公共图书馆服务对象、服务范围、服务方式的不断变化，必须改变这种不利于公共图书馆事业发展的局面，采取公开招考、择优录取的方式，在社会上招聘一批高素质的、有强烈事业心的优秀人才，以保证公共图书馆的不断发展。
公共图书馆的精神文化中有精致服务的核心价值观，围绕这一文化认知，我们要培养网上提供知识导航的参考馆员，培养一线岗位提供温馨服务的微笑大使，培养为残疾读者提供便捷服务的爱心大使。公共图书馆专业技术人员的短期培训要本着学以致用的原则，结合工作需要有针对性地进行。随着现代化技术在公共图书馆的普及，公共图书馆管理人员的工作环境和工作条件也随之改变，但公共图书馆的服务宗旨不能变。
因此，公共图书馆管理人员要突破语言障碍，以加强对外文化交流，及时获取先进国家的最新信息资源和资料。去认识国际文献情报市场出现的新情况、新问题，预测科技文献情报发展的新动向。
对公共图书馆管理人员进行计算机、外语、读者心理学、管理学、公共关系、公关礼仪等专顶培训。
5.对公共图书馆管理人员进行有关规范管理、读者心理、公共关系和公共礼仪等方面的培训。为快速获取所需信息，人们对于文字的阅读更多的是跳跃式阅读。
首先，高校的管理者应增强开放意识，认识到高校图书馆对社会开放后的积极作用。在这一方面，教育部2001年2月21日颁发的《普通高等学校图书馆规程》第二十一条明确指出：有条件的高等学校图书馆应尽可能向社会读者和社区读者开放。
3.4加强社会读者阅读指导服务高校图书馆拥有一支专业的团队，馆员专业技术水平高，文化层次高，学科齐全，经验丰富，可以有针对性的对读者进行系统的指导服务，推荐适合的阅读书目，启发和引导读者，刺激读者的阅读兴趣，培养读者的阅读材料的选择和提高读者的阅读能力。2.5高校图书馆具有浓郁学习氛围的优势高校图书馆具有浓郁的学习氛围，可以激发读者的学习激情和阅读兴趣，不管是高校学生还是社会人员，在这种文化熏陶下都会受到感染与激励，从而进行各种阅读活动。