当代高校的图书馆已经发生了质的突破，它从一个传统书架上的图书演变成了一个集纸质文献和电子虚拟文献为一体的资料信息中心，改变了普通的馆内借阅服务模式，通过增加网络服务、在线服务等形式使当代高校图书馆实现了服务方式的多元化。
第一，社会大环境与传统思想观念的束缚给女性在社会上的定位较低，加上女性馆员在高校图书馆中的地位偏低，而且许多是因丈夫的原因进入高校图书馆工作的，因此工作性质与角色定位使女性馆员安于繁琐的借借还还的工作，对工作久而久之产生职业懈怠。二是一些由于各种原因不适合教学需要的老师。
作为高校教辅部门，图书馆是为教学科研、为学生提供服务的，有不可替代的重要地位，但相当多的高校对图书馆的重要性认识不足，在确定图书馆编制时随意性较大，并认为图书馆无需很高的文化知识和专业知识就能胜任工作，因此造成高校图书馆女性馆员的来源主要有以下几种途径：一是图书情报专业或其他专业毕业的本科生或研究生。家庭与工作对女性来说是非常重要的，分清家庭与工作的关系，尽量解决好这二者的矛盾至关重要，这样才能调整好精神状态，在工作中全身心地投入，工作之余才能搞好家庭关系，担当起教育子女的责任。这二者在很大程度上会影响女性馆员的工作情绪和积极性，特别是女性在生育期，承担着生理和身心的压力，如担当做母亲的职责、哺育和教育孩子的责任等，因而这段时间女性馆员基本在学习和工作上处于半停顿状态，加上繁琐的家务劳动，她们不能将精力完全投入工作中，而男性馆员则无此后顾之忧，全身心地投入事业中，因而女性馆员和男性馆员在工作能力和技能上存在一定差距是正常的。
若情绪调节不好，则会心情沮丧，热情下降，容易引起身心疾病。由于受传统文化观念根深蒂固的影响，再加上女性馆员生理和心理的特殊性和多元化角色的不断转换，使女性馆员价值取向更复杂化与多样化。
第一，生理因素。
2.高校女性馆员的现状。目前，我国的高校图书馆还有相当一部分图书馆馆员是从其它行业过渡到图书馆专业的。
在馆员数量与质量两者中，质量又最为紧要[5]。主要表现在：思想觉悟高、事业心强、具有脚踏实地的工作作风与高度的责任感、对工作一丝不苟、精益求精、无私奉献的精神。
基于此，继续教育就成了高校图书馆馆员必须经历的再教育了。如： 中国继续教育工程教育协会，继续教育学院等。