因此，要对图书馆实行有效的管理措施，积极应对挑战。
当血清素水平继续降低时，将要使人产生抑郁。特别是近些年来，在高校招聘学历要求较高的背景下，大多数馆员都是具有硕士以上学历，图书档案专业的专门人才。
因此很容易使这些承受能力较差的女性馆员产生焦虑和一定的压力感，最终出现职业倦怠。女性馆员作为图书馆队伍的主体，客观存在的职业倦怠问题不容忽视。消除女性馆员的职业倦怠，需要多方面的努力和配合，必定是一个长期的过程。
对新入职的馆员要进行岗前培训，培养他们对所从事职业价值的认同，树立奋发有为的事业心。高校女性馆员在图书馆系统中占有较大比例，是职业倦怠的高发人群。
这些使得很多女性馆员觉得晋升无望，加之女性馆员在家庭中又要付出大量精力，使得她们无法保持足够的事业进取心。
从事馆员工作以后，面对诸多方面的压力，易使其对职业产生怀疑，觉得自身价值得不到认可，从而对从事的工作产生厌倦。这种系统具有多样化的形式，包括问题与解答、BBS、网上咨询以及常见问题解答等[6]。
在数字参考咨询服务中，应用先进的P2P对等服务理念[2]，提供全方位的服务给网络中的用户，避免网络设备、数字资源以及服务器的制约，提供一种全新的解决方法为用户提供信息服务。P2P网络有别于传统的多层服务器或C/S模式，网络中的主机使对服务器的分散控制和依赖等大大降低，可以实现彼此间的通信、信息的共享和交互。
图3给出了详细的系统功能模型示意图。通过网络可以把图书馆的消息以最快的速度推送给用户，便于用户对图书馆动态实时了解。