反过来，对实际工作中遇到或可能遇到的问题进行深入研究、认真总结、去粗取精、弃伪存真，用学术研究取得的理论知识、成果来指导实际工作，提高工作效率[5]。
二、图书馆职业化的发展趋势1.图书馆职业的技术含量的提升传统环境下，图书馆的各项工作比较单一固定且缺乏变化，技术含量也低。在这种环境下，随着图书馆职业技术含量的提升，传统观念中任何人都可以胜任图书馆工作的时代已经一去不复返，必须要一定的图书专业信息素养和终身学习能力的人。
网络时代，图书馆比的工作流程包含了更多更加丰富的内容，由原来的简单服务，被动服务转变为积极主动的服务，为广大读者提供更加多层次、全方位的一站式服务，这就需要投入更多的智力劳动。图书馆是知识受众与真实资源连接的纽带，是图书馆价值得以实现的发动机。因而从事图书馆工作，图书馆员的职业素养的形成笔者从以下几个方面?U述：1.图书馆员应遵循应有的职业道德图书馆员工作于图书馆，要具有自己的职业道德和职业操守。
我国职业培训师李培英对于职业化的定义用了一句很简单的话来总结：职业化就是在合适的场合下表现出合适的行为，这就是职业化。唯有心态调整好了，你才会感觉到生活与工作的快乐。
考核制度不够健全，职称职务得不到晋升。
激烈竞争的工作压力、生活压力。三、进一步推动中小型公共图书馆服务与网络文化产业融合的建议措施1.提升图书馆服务文化产业意识目前中小型公共图书馆对服务文化产业重视不够，认为公共图书馆是公益性公共文化服务机构，是非功利的，与产业经济等追逐经济利益群体目标不同，正所谓道不同不相为谋，便各自寻求发展，而不期许合作共荣。
3.强化图书馆网络信息服务建设中小型公共图书馆要更好地服务网络文化产业就必须强化自身的网络信息服务建设。网咖的优秀文化产品一旦得到社会的认可和人们的喜爱，必定会产生深刻的社会影响，并源源不断地吸引客户前来体验和消费，增加网咖的经营收入，实现社会效益与经济效益的双赢。
目前已建成了12个图书小站，投入约2600册（件）图书文献资料。2.延伸图书馆服务中小型公共图书馆将自身的服务与网络文化融合是新社会环境下图书馆开展服务创新、延伸图书馆服务的结果之一。