二、空间功能总体布局 团泊校区新馆共分为四层，根据读者的使用习惯和馆藏文献的类型，将图书馆分为几大功能区。
三、图书馆复合型人才队伍建设的思路1完善人才工作格局高度重视人才，是做好各项工作的前提和保障。五是对图书馆人员，尤其是基层图书馆人员的政治、工作和生活关心不够，解决得不好。
二是完善图书馆人才政策。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，一直担负这个保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的功能，因此新形势下的图书馆要建设一支复合型人才队伍，才能适应时代发展的要求。2.创新图书馆人才工作机制意识深化职称制度改革，强化工作能力和工作业绩取向，重点向各类专业技术人才倾斜，全面推行专业技术职务，评聘分开，在日常的工作中，实行绩效考核制度，对不履职、无实绩的实行高职低聘或者不聘。
一是为危机意识，存在只要进了图书馆，就是铁饭碗，只要大错不犯，国法不违，就是终身制。三是加大图书馆人才投入，建立和完善政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制，建立图书馆人才培养专项资金，用于人才培养，引进和奖励，从而充分调动和激发图书馆人才的创造潜能。
鼓励图书馆人员出精品、出成果、出业绩，增强人才的能力和活力。
二是把图书馆（室）作为可有可无的部门，或者说是作为上级领导视察购置的一个景点，金玉其外，败絮其中，没有重视他的作用和功能，没有读书活动，没有专题讲座，没有发挥出它的社会功能。相对年轻的馆员队伍同时带来了更加活跃的思维方式，和更快速掌握新生事物的能力以及更贴近学生读者的亲和力。
更高层次的目标，则是体现图书馆的核心价值，即独立院校图书馆通过阅读推广服务达到如下目标：使不爱阅读的学生爱上阅读。因此在独立院校图书馆阅读推广活动的策划中应该不断的创新，通过各种活动以多种形式展现阅读的独特魅力，利用新颖的活动内容不断的吸引学生来到图书馆和使用图书馆资源，使独立院校的学生牢牢记住校内文化中心图书馆的存在。
举办大型名人讲座，邀请知名教授和学者来图书馆进行学术讲座，让学生领略名家风采，增长学生见闻，接收丰富的知识和独到见解，丰富校园文化生活。讲座交流类活动：图书馆通过调研学生学习的兴趣和需求，主动介入到校园的文化生活当中，定期组织举办讲座交流类型活动。