因此在公共图书馆的建设过程中，管理体制的建设工作也应当与此保持同步。
如何提高职工人际交往和处理能力成为图书馆管理层的重要任务。在新时期图书馆行政管理工作中，人同样是重要的组成部分。
只有这样，才能让图书馆为人们提供更好的服务，进而促进图书馆行政管理工作。读者是图书馆的生命，营造安全的学习环境能够吸引更多的读者，从而促进图书馆的发展和各项工作的进行。1 新时期图书馆行政管理工作的主要内容1.1 对员工及人才分配的管理人作为灵活的社会组成部分，促进社会发展。
如何管理和分配人才，成为图书馆管理层需要深思熟虑的问题，同时也关系着图书馆的未来，是一个重要的问题。同时，图书馆管理层应坚持公私分明的原则。
3.1.2提高职工人际交往和处理能力现代社会人际关系已经成为社会关系中的重要部分。
图书馆应该合理规划预算，包括图书的采购和维护、设备的采购和维修等等。要增加用户所需服务或工作流程，取消对流程不利的多余甚至起阻碍作用的部分，建立一种面向读者，能对各种文献进行有效管理的新型业务流程模式。
3 我国高校图书馆组织结构变革3.1 重组业务流程要完成组织结构变革，首先要进行业务流程重组，即按照用户需求设计业务流程，根据流程需要设置相应的部门。图书馆内部以及用户与图书馆之间信息交流渠道不畅通。
美国加州伯克利分校在2011年12月启动了重新思考图书馆项目，制定了变革原则。1 高校图书馆面临的变化我国图书馆业内人士认为未来图书馆面临的挑战和危机如下：Web5.0、云计算、4G、大数据等新技术快速兴起使图书馆信息组织方式受到挑战。