另一方面，基层公共文化服务体系的保障能力和政策要求存在脱节。
（1）合作伙伴的文化差异性分析和选择。詹姆斯?科普认为，倡导联盟文化是非常重要的。
如果各方在参加联盟时没有注意到这种文化差异，当文化差异的矛盾激化到影响联盟目标的实现、影响联盟的有效沟通和交流时，就会导致冲突和摩擦，影响联盟的运行绩效。我国目前建立的图书馆联盟大多属于同一系统内的联盟或区域性的联盟两种形式，这有利于联盟文化的培育。⑤人力资源管理方面的差异。
④管理决策方面的差异。图书馆联盟文化具有协调功能、导向功能和凝聚功能，强调成员馆在利益、目标方面的一致性和在联盟内的平等地位，强调从联盟的长远利益出发考虑问题。
其次，在文化冲突中，处于强势地位的成员馆文化往往对处于弱势地位的成员馆文化采取压抑、排斥的态度，从而阻碍成员馆文化的发展。
（4）文化强化。教授文库的建设和创新对推动教学科研的创新以及更加充分地为教研人员和学员服务，都有重要的价值，更加高效灵活方便的网络化信息资源智能组合方式必然是大数据时代的文库建设方向。
其实质是本校教职工的个人著述等出版物和研究报告的文化产品库。这种变化中还可以发现党的大政方针的变化规律和走向，而这种走向对于党校这种非常关注时代需求的社会科学学术环境而言是非常重要的。
尽管当前的大数据技术应用仍然有许多需要商榷乃至争议之处，但毫无疑问的是，大数据时代的到来，许多以前可望而不可及的数据挖掘运用日渐成为现实。党校教授文库的建设不但体现了图书馆工作的创新，特色文献的发展也是高校图书馆文献信息资源建设的方向。