首先需要转变图书馆在文化发展中的角色，进行图书馆管理机制的改进，让图书馆更好的适应当前文化产业发展。
对学生进行相应的培训，可以提高学生的责任意识和工作技能，以便快速的适应馆内工作。通过这种方式，能够督促学生做好本职工作。
四、结语本文通过分析我国高校图书馆勤工俭学的现状，提出了优化其管理工作的建议：建立健全合理的管理体制、提升勤工俭学学生的培训力度、设置考核制度。在面对这些发展形式的过程中，高校图书馆的管理模式产生了新的变化，这些新的管理方式，大幅度提升了图书馆的利用效率，教师、学生等使用者对图书馆的建设也比较满意，不过基于新形势的要求，图书馆的工作量在不断地加大，馆内工作人员极度紧缺，这时本校学生就成为了很好地利用资源，通过设置勤工俭学项目，引导学生积极地参加图书馆的管理工作，使馆内工作工作得以顺利开展。希望可以通过这些分析为优化勤工俭学工作作出些许贡献。
二、勤工俭学工作在执行过程中出现的问题（一）管理方法缺少规范性学生在图书馆进行勤工俭学是一项新兴起的图书馆管理模式，国家教育部门、财政部门共同设立了《高等学校学生勤工俭学助学管理方法》，高校对于如何实行这种工作没有响应的借鉴对象，管理经验不充足。一、勤工俭学工作对于学生及图书馆的重要性（一）有效地减轻图书馆工作人员不足的压力高校不断地扩招、教学水平的不断提升以及师生科研项目需求的不断提高，使图书馆的藏书量以及容纳范围也在持续的扩增，图书馆的整体服务能力以及服务项目也随之提高了不少的档次，对于图书馆的后续升级即是一种机会也是一种挑战。
第二，提升职业道德素养。
对学生的勤工俭学工作进行审核，通过工作表现进行相应的奖励和惩罚，提高学生的工作热情，激发学生的竞争心理，以达到提高工作质量的目的。随着中德服务区和中欧中心相继投入使用，外国读者持续增加，成为新馆用户不可忽视的组成群体。
一、策划背景（一）国际化形势下的新馆发展国际化是新世纪图书馆发展的重要趋势之一，公共图书馆认清形势，把握机遇，制定符合自身情况的发展战略，对其国际化进程中各阶段的事实措施具有全局性的指导意义。经过两年策划和组织，活动成效显著，在新馆读者活动中形成了一定的示范效应。
依托优越的操作平台，至今已成功举办中德音乐之旅、中德文化之旅、中美手拉手，新馆结伴走等国际交流活动。随着活动逐渐趋向常规化、品牌化、多样化和规模化，佛图群英会将创新服务的触角延伸至活动运行机制上。