所以要着重加强馆员的素质建设，大力引进和培养具有专业水平的学科馆员，积极鼓励学科馆员参与培训和学习，为学科馆员开展职业生涯规划，促进学科馆员队伍的不断优化，才能促进学科服务质量的持续提升。
实现这种从服务观念到服务手段的转变需要改革精神、忘我精神和完全彻底地位人民服务的精神，需要在图书馆内部有一支高素质、敬业精神好的图书馆员队伍。这一切都体现着以人为本的服务理念。
上述内容都影响了经费使用质量。不少人无心工作，更有人寻找第二职业借以增加经济收入和抚慰心灵。前言我们不能把公共图书馆看成是一种简单的社会机构，它还是一种以改变信息或知识分配来达到信息保障和社会知识的社会制度。
这样才能够使每一个公民都能够自如的获取信息或知识。改革哪些过时的意识观念和对读者诸多限制的规章制度，重组业务流程设置，改革服务方式;学习背景、上海、深圳等先进地区图书馆的经验，把图书馆工作的重心从后台移到前台，把业务技术精英放到读者工作第一线上，让他们更多地接触读者，了解并发挥个人所长，努力开展宣传教育、开发文献等读者服务工作。
以人为本从字面上好理解，通过任何细小事件随时随地都能得到感受和确认，但要真正做起来却不容易。
提高经费的使用效率而言，有没有科学的预算经济、经费的使用是不是必要的、时间安排和项目安排是不是合理、项目超支又是什么原因、补助经费各项目中年终结余经费较多的又是什么原因、能不能够充分利用依据购置的文献、设备是不是闲置、投入产出的效益有没有进行评估、经费用完了是不是就完事了、第三方经费评估机制是不是建立了、是不是可以不顾经费使用是否得当是否按计划用在适当的地方，等等。中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）09-0048-02引言对于我国而言，随着网络信息化的普及，我国社会建设的目标也逐渐从经济、科技建设转变为文化建设，特别是文化事业的建设，已然成为了整个社会关注的焦点。
3.开馆时间的限制对于大部分图书馆而言，开馆时间都具有一定的限制性，例如学校图书馆的开馆通常为白天和晚上，但是大部分公共图书馆在晚上是闭馆的，而且开放为人员稀少的日常时间，周末也是闭馆状态，这也让图书馆为读者提供的服务时间非常有限。所以图书馆要加大事业的发展，首先需要对自身的闭馆时间进行科学配置和优化，提升资源的利用率以及服务的高效性[1]。
即2.1媒体平台，利用媒体平台的受众面广的特点，例如利用广播电视、刊物报纸等多种媒体，对图书馆的资源以及服务进行推广，同时定期对一些内部活动进行公布，采用媒体导报，让公众对图书馆的关注度提升。最终通过多元化的共同改革和影响，让其能够为文化事业发展带来一定的推动作用。