在这种情况下，柔性管理模式应运而生，从员工的切实利益出发，顺应时代的发展要求，促进了图书馆管理的全面发展。
传统的编目工作已不能满足新时期大量信息资源的编目需求，目前高校图书馆图书编目都是利用专门的编目系统完成，编目人员只要将下载的数据通过编目系统直接对图书进行编目，使得编目工作变得更加简单、规范和快捷。1、加强专业人才队伍建设新时期高校图书馆的信息资源结构、信息处理技术、采编工作的对象、内容和工作模式等都已发生根本变化，这就要求采编人员必须具备更丰富的专业技术知识和更高的信息素养水平： ①努力提高自身素质，树立终身学习的理念，不断更新自己的知识结构。
如分类号的规定，书标、条形码的张贴各馆都有严格的规定。但在它带来优势的同时也存在很多问题。正确选择图书外包商是保证采编业务外包质量的关键因素。
针对现代图书馆采编业务外包现状以及存在问题，应采取以下几个措施来提高采编业务外包的质量。高校图书馆采编部负责图书馆各类文献资源的采选、收集、分编、整理、加工、文献资源的合理配置与组织管理等工作，以其巨大的信息蕴藏量和吞吐量，连接着图书馆、教学、科研和技术部门。
4、增强采编业务外包的质量高校图书馆采编业务外包质量是决定采编业务外包工作成败的关键。
为了提高采编外包工作质量，减少风险，在选定外包商前应进行充分调研、论证，慎重筛选出资质信誉良好、有经济实力、服务质量好、业务技术强、价格优惠且对高校图书馆有较深了解，能与高校图书馆进行长期、稳定合作，能够较好履行合同的图书外包商，作为长期合作伙伴。从未来发展的角度讲，数字图书馆还要加强安全和防护工作，无论是硬件还是软件，均要求大量的投入，以形成真正的规模化的信息网络服务平台。
4.2商业电子平台的开发和利用，实际上是建立了商业电子的出版物的网络交易平台，通过这个平台，电子资源作为虚拟图书交易平台的商品，可以为虚拟图书馆增加收入，而且也为高效和科研元素提供资源的检索服务。2.5 信息流通图书馆网络平台提供预约、借阅、续借等手续，通过个人在网站上的操作，实现馆藏的服务以及网络化的用户服务体验，流通部门还可以在网站上发布新书通告等事项。
再次就是网络信息数据库的共享范围小，对于一些馆藏的信息的虚拟收藏，没有很好地进行功能的开发。同时知识结构要丰富，厚重。