所谓教学育人、管理育人、服务育人、环境育人，说到底都是文化育人。
第七：图书馆内部人际关系，这里主要是指管理关系，分为上下级和平级两大类，这两大类反应了图书馆里起支持作用的价值文化体系的特点。逐步的增强图书馆内部的相互理解、相互尊重及相互信任的氛围。
在进行具体的工作当中，应增强图书馆内部的沟通工作，全面的实现对于图书馆内部各种关系的协调发展，全面的增强整个图书馆内部的凝聚力，给图书馆员工以正确的工作方式以全面的示范，对于其日常工作当中出现的不规范的行为进行及时的纠正。1图书馆文化建设的含义及组成要素分析1.1图书馆文化建设的含义图书馆文化与其自身内部特有的价值观，行为规范，文化传统和社会文化背景息息相关，但也绝不是简单意义上社会文化的分解。1.2图书馆文化建设的组成要求图书馆文化建设的组成要素分为以下7个方面。
同时，更好的使图书馆满足人们的相关需求，这也是实现以人为本的管理的根本性组成内容。此外，在员工进行工作的当中，全面的让员工实现自身的价值是整个以人文本管理的重要方式之一，因为员工在工作的当中认可到自身的价值，才能更好的使其为构建完善的图书馆文化建设而努力。
第五：图书馆文化网络，随着社会的发展，信息传播也显得十分重要，图书光文化网络是信息传播的一种非正式渠道，如email，宣传栏，海报，网站，馆长信箱等等，这使得信息快速优先被分享，操作简单，方便快捷。
同时在图书馆内部进行文化的建设，在很大程度上也能够提升出社会主义现代化精神文化建设的水平。4结语移动图书馆的出现，是信息时代发展的必然结果。
3.3强化个性化服务移动图书馆在与读者交互过程中，根据用户的知识储备、价值导向、获取信息的方式以及心理倾向，合理地为读者提供个性鲜明、针对性强的信息服务。在今年年初，李克强总理在十二届全国人大三次会议上的政府工作报告中首次提出互联网+行动计划，这表明传统行业加入互联网已经是大势所趋，更是社会发展的必然选择，而随着手机用户数量的井喷式增长，标志着移动互联网在我国大有发展空间，前景一片光明。
它拓展了原有图书馆的功能，带了新的服务元素，延伸了服务范围，使人们轻松地随时随地阅读。而无线互联网也称移动互联网是当今社会发展的风向标。