对于如纪念章、毕业证书、成绩单、碑文等，可以采用拍照、拓印、复制等形式。
因此，在构建高校图书馆组织文化时，应该注意弘扬传统图书馆文化中的精髓，奉献精神、服务意识等，也要切实培养以人为本，读者第一、服务至上的文化。（3）组织结构抑制着战略。
一、高校图书馆战略实施的意义战略实施是为实现战略目标而对战略规划的执行。在战略实施过程中，进行有效的沟通，是保证战略实施成功的重要条件。这种机制能有效地组织图书馆活动，对图书馆工作进行宏观管理和微观调控。
4.高校图书馆的组织文化高校图书馆的组织文化能够促进人力资源的系统开发，对馆员的主观能动性和思想产生规范和协调作用。并且高校图书馆的战略能灵活地应对外界环境的变化，通俗易懂、现实可行。
（2）只有使结构与战略相匹配，才能成功地实现目标。
当实施的战略，竞争对手不能复制或因成本太高而无法模仿时，它就获得了竞争优势.2.组织结构战略与组织结构的主从关系更具体以下四个方面：（1）管理者的战略选择规范着组织结构的形式。4.3.3快速高效，切忌拖延快速高效地处理读者不满是对读者最大的尊重，也是读者的迫切意愿。
[7]5结束语将情报信息通过各种渠道传递给广大读者，最大限度地发挥图书馆藏书的作用，营造出一种人们乐于阅读的优美环境，是图书馆的神圣使命。主动、热情地为读者答疑解难，是图书馆员的职责，也是信息传递的理性美的重要体现。
第四，微笑说明乐业敬业。馆员的个性气质、审美情趣、文化素养等方面所呈现出来的美的风采和魅力，都会唤起读者美的感受，特别是当读者有了问题，如果馆员能善于沟通，处理得当，令读者满意，就能营造出一种彼此相互理解、相互信任和相互支持的和谐服务环境，双方都会享受到友好和谐的美感。