国家实行宗教与政治相分离、宗教与教育相分离的原则。
在高校招生人数不断扩大，已及图书馆事业不断发展的基础上，图书馆相关人员的编制不但没有增加，反而出现了缺少的现象。在图书馆志愿者队伍建设过程中，应该严格按照相应的程序开展工作，建立完善的制度，实行有效的激励措施，全面促进高校图书馆志愿者队伍的壮大，保证图书馆更好的服务学生和教师。
一、高校图书馆开展志愿者服务工作的重要意义1.志愿者服务工作能够有效的弥补图书馆人力资源方面的不足随着高等教育不断的向前发展，高校的图书馆逐渐建立的规模在不断的扩大，图书馆业务也在不断地增多，从而导致图书馆服务于读者需求之间的矛盾日益加剧。5.实行有效的激励机制图书馆可以采取物质奖励和精神奖励等综合的措施积极的鼓励志愿者，保证其在服务过程中能够积极的进行交流和学习。4.健全管理制度，加强管理图书馆的志愿者服务工作必须由专门的人员负责，并建立有效的管理措施和组织机构，保证志愿者服务活动的各项经费支出，要不断的完善图书馆志愿者服务的管理制度，对志愿者在服务过程中的各种行为进行有效的管理和规范，规范组织内部的管理运行程序和工作机制，保证图书馆志愿者管理工作有章可循，有据可依。
在志愿者招募过程中，应该严格执行相应的规章和制度，确保招募的每一位青年志愿者都有着较高的思想认知，都具备一定的处理紧急事件的能力。图书馆应该针对图书馆的实际情况，就志愿者服务工作的性质、内容和范围对志愿者进行一系列严格的、系统的培训和考察，让志愿者能够深入的了解到学校图书馆服务的具体范围和内容，通过对志愿者岗前的培训，切实提高志愿者服务的质量和效率。
而志愿者在服务过程中也能够切实的感受到，图书馆服务工作的不易，能够切身体会到图书馆工作的艰辛，并最终将信息有效的传递给读者，积极引导读者更好的利用图书资源，从而更好的构建一个和谐的氛围。
2.志愿者服务工作能够对图书馆管理人员的知识结构进行全面的优化高校图书馆志愿者主要都是以本学校的学生为主，其主要是由不同学科、不同专业的学生构成，他们在知识结构、人员素质方面都有着显著的优势。图书馆的所有建设活动都是为读者服务的，图书馆工作的重点和中心就是通过馆藏资源及高的利用效率服务读者。
总之，高校图书馆的文化建设是一个长期的、艰巨的，但非常有意义的活动。要增强一切为了读者，不怕乱架的责任感。
人文理念的发展就体现在这些重视读者实际效率的观点。采买人员应研究读者群体，把握发行前沿，在对读者施加积极影响的前提下，在名目繁杂的书目中选出真正需要的资源引进，可以极大的提高馆藏资源。