通过各种行之效的方法，提高读者的思想素质，使他们以窃书为耻，护书为荣，自觉地养成爱护国家公共财产的良好品质。
读者数据同步界面如图9所示。Identity Certification。
2）空间预约服务在本项目的基础上，我们还研发了一套读者空间预约服务系统，读者可以根据自己的时间和要求在网上预约图书馆为师生提供的学习研讨室和学术报告厅。读者图书催还界面如图12所示。3）学校统一身份认证，平台为WINDOWS操作系统+ORACLE数据库，B/S架构。
所以在读者对图书馆信息服务要求越来越高的今天，图书馆如何融入现代化管理的服务理念，不断开拓创新是图书馆人要思考的重要课题[5]。4）移动设备WIFI应用、官方微信等，平台为WINDOWS操作系统+SQLServer数据库，B/S架构。
7）自助文印服务，平台为WINDOWS操作系统+SQLServer数据库，C/S架构。
教师账号找回界面如图8所示。一、公共图书馆实行绩效工资制度的必要性分析1.有利于政府部门对公共图书馆实现科学管理最近几年，事业单位收入分配制度改革不断深化发展，但财政资金在使用过程中存在很大的随意性，资金配置不科学，针对这种情况就需要国家政府部门对事业单位资金的投入、使用和产出进行科学的评估，在财政资金分配过程中根据事业单位的不同工作性质进行科学分类，从而指定科学的分配对策，从而最大的程度发挥好财政资金的效用。
同时，还要加大高素质综合性技能型人才的引进，真正做到引进高素质人才，留住人才。3.有利于更好的发挥公共图书馆的公益性职能公共图书馆是文化事业单位，因此应该建立和我国社会主义市场经济相适应的收入分配制度，公共图书馆作为传播文化、教育社会大众的公益性文化事业单位，肩负着搜集、整理、分类、加工、研究、利用和传播知识的职责
本次调查执行样本城市为81个，覆盖我国29个省（自治区）及直辖市。引导缺乏阅读意愿的人感受阅读魅力，享受阅读乐趣。