大数据具有4V特性：分别是体量（Volume）、多样性（Variety）、价值密度（Value）、速度（Velocity）。
一、公共图书馆专业人员素质分析当今社会，现代科学技术飞速发展，新发现、新发明、新理论层出不穷，知识更新的速度异常迅速。应当承认，在美国等发达国家，拥有大学本科学历是进入图书馆工作的基本条件。
究其原因，主要反映在以下几个方面：（一）图书馆专业人员文化素质偏低我们清楚，建设现代化的图书馆，人才是重要的决定性因素。而图书馆迎接挑战的最佳选择就是积极接受图书馆继续教育。二是自动化系统操作人员，要求其有娴熟的计算机操作技能和网上检索及信息服务能力。
1975年，在美国高等教育法案的支持和资助下，正式成立了图书馆继续教育组织网络，对图书馆的继续教育给予督促和管理。由此可见，科学技术越发展，知识更新的速度就越快，从而对专业人员的继续教育要求也就越高。
我们必须坚持以人为本的指导方针，努力培养思想道德高尚，富有创新意识，专业知识广博，网络技术过硬，一专多能，一兼多职的复合型创新人才。
近十多年来，在市场经济大潮的冲击下，图书馆内具有高学历的人才更是大量流失，他们不是下海经商，就是另谋高就。因此，在信息网络背景下，应积极推进网络信息资源共享建设，从而为图书馆发展创造更广阔的空间。
把服务模式从单纯服务型转变为服务经营型，把服务推向市场，开展信息的深加工，如代查、代检索、代翻译、代办手续、代复制、联机检索、光盘检索、联机目录查询、网上专题信息服务等。二、信息网络环境下加强图书馆服务工作的措施（一）加大图书馆投入，充实图书馆馆藏。
（四）加强信息化建设，提供多样化服务。因此，在现阶段，图书馆的服务工作要融合信息化建设，利用先进的科学技术，促进图书馆服务工作规范化、程序化、科学化发展，以减轻图书馆工作人员的工作负担，提高工作效率。