高校图书馆相对分散的功能性资源无法适应服务型创新资源的大量涌现，传统数据中心无法有效满足云计算以及虚拟技术对图书馆基础设施动态响应和需求，无法缓解因数据激增产生的能耗与压力。
（四）提高图书馆人员的综合素质服务是建立在素质的基础之上的，只有具备了良好的素质，方能够保证服务质量的顺利进行，因此对于高职院校图书馆人员而言，必须树立良好的综合素质，加强道德修养，从自我做起，这也是提高图书馆期刊资料利用率的重要因素之一。二、高职学院图书馆期刊管理存在的问题（一）管理模式单一、经费匮乏在各大高职院校管理上，虽然一些图书馆才用了期刊开架这一阅览模式，但是由于期刊更新速度的快速，且具有很强的时效性，所以说通常情况下采用的方式具有一定的局限性，也就是仅仅限于馆内阅读。
此外，由于高职院校经费的先追，期刊的涨价幅度使得图书馆应接不暇，势必影响期刊种类的购置，和读者阅读形成反差，同时也使得同一本期刊一而再再而三地利用，使得期刊利用频率的增多，导致了期刊的损坏，一定程度上降低了期刊的查阅和借阅。（二）期刊开发数量的不足目前，许多高职院校图书馆的期刊和图书存在数量方面的缺失，仅仅是局限在原始文献的利用，而不能够最大范围地使用高科技的信息化手段，特别是那些核心期刊虽然具备了很大的核心价值，但是没能够通过二次文献的开发，仅仅是有读者借阅了，方能够显示期刊的价值，所以说在此方面存在更大的浪费。结语综上所述，通过对于高职学院图书馆期刊管理的探讨不难看出，我国的图书馆建设近年来取得了很大的成就，突出表现在图书馆信息化建设的实施以及一系列管理措施的实效性，但是在实施过程中仍旧出现了一些问题，这些问题的出现也说明了图书馆期刊管理的漏洞之处，需要运用正确的、行之有效的方式进行处理。
高职学院的期刊管理是图书馆管理的关键，是高职学院进行教学工作、研究工作以及培养学生综合素质不可或缺的一部分。一般来说进行征订期刊是由图书馆的期刊部进行承担，难免要受到采访者个人的主管意识、兴趣范围以及文化素质的影响，在进行选择上存在着一定的限制。
虽然一些高职院校在传统期刊管理方面进行了一系列的改革，并使得读者满意程度增加，但是我们仍旧可以看到期刊管理的一些不足之处，其依旧存在一些管理上的问题和缺陷。
期刊的出现为人们获得一定的即时信息提供了信息载体，也为教学教研奠定了基础，是高职学院图书馆馆藏的重要部分。2014年全年共接待读者300 872人次，文献流通219 764册次，文献借阅250 728人次。
只有不断提供优质、便捷、高效的服务，图书馆服务理念才是回归到其应有的位置。2.2 服务理念归位发挥读者主导地位，创造条件让读者参与更多的图书馆活动，让读者感受到自己是推动图书馆发展不可或缺的一分子，鼓励读者发挥聪明才智，为图书馆建设添砖加瓦。
3.3 巧用人才是关键人才是一切事业的关键。面对新阅读运动，公共图书馆需要打造有影响力的读者服务品牌，使公共图书馆不断产生深远和持续的社会效应和文化影响。