2.提升相关工作人员的专业素养 与此同时，为了促进图书馆的发展还必须强化图书馆工作人员的专业素养，提升相关工作人员的服务能力和水平。
一、高校图书馆电子资源主要包含的内容高校图书馆中的电子资源建设是结合了学校的发展状况以及总体需求而构建的。此外，在进行检索时，方法较为落后，检索的质量并不高。
（四）整体结构不够合理，质量不高在对电子资源进行选择时，高校不能对电子资源进行充分的选择和检查，导致引进的电子资源形式上较为老旧，最重要的是质量上存在不足。五、结语本文主要对高校图书馆电子资源的优点以及存在的问题进行了分析，并探讨了提高其利用效率的方法，从而表现了其在高校中的重要作用。为了使学校中的教师和学生能够更好的学习和发展，在电子资源建设方面还增加了一些电子学术期刊、论文数据库、文学典藏等，使学校的电子图书资源变得更加丰富和多样，而且更加方便学生阅读和查阅
一、高校图书馆综合服务模式（一）网络化咨询服务模式网络化咨询服务以读者的提问为出发点，图书馆内馆藏资料以及专家提供的技术支持为资源，以期寻求相应的答案回馈给读者，有效利用网络信息技术，在网络上实现读者之间的相互交互，完成读者的问题并进行反馈。（二）综合服务模式成效显著高校图书馆综合服务模式的建立让读者与信息之间进行了有效的对话，从各个高校开展的服务模式来看，从其读者对其服务的反馈来看，综合服务模式成效显著。
在这个系统的背后，提供咨询服务的则由图书馆的管理员所担任，这些管理员具有较强的专业背景、较高的学历以及国外的工作经历，能够为读者提供优质高效的服务。
由此，对高校图书馆的综合服务模式研究势在必行。三是科学文化知识。
开展有偿服务的过程又是开发文献资源，提高文献资源的利用率，变单一服务为多途径服务的过程。员工聘任制是关于员工录用、聘任和解聘等方面的规定
有的数据库可以根据客户阅览的习惯和关注的特点问题进行备份记忆，一旦有新的文献资料出现会第一时间发E-mail到用户邮箱，这对提高效率非常有帮助。个性化信息服务。