一、新公共管理的理论基础 如果说传统的公共行政以威尔逊、古德诺的政治—行政二分论和韦伯的科层制论为其理论支撑点的话，新公共管理则以现代经济学和私营企业管理理论和方法作为自己的理论基础
各项服务承诺内容和违约责任要在招标采购合同中以书面条款形式固定下来，最大限度地考虑各种可能争议事项，明确责任权利关系，详细规定违约补救措施。3.2.1 外文期刊的连续性特点要求稳定的供需关系连续性、完整性、系统性是衡量期刊文献收藏优质化的一个重要标准。
如果每年招标，就是每年都要走一次这套流程，占据了图书馆和招投标管理部门很大的工作量，对供应商来说，也要耗费不少人力、物力以及标书费、服务费。并且，行业内有序竞争可以促使期刊供应商为了提升竞争力，不断改善服务，提高服务质量。在所调查的28所采取公开招标方式的高校图书馆中，有19所采取模式。
在模式b和模式c的价格评标方式下，价格成了唯一标准，会导致各年度中标商波动较大，上述缺陷表现更明显。这种方式既保证了价格最低，又给了代理商充分发挥各自优势的空间。
要是一次性全部由当年结算改成预付刊款，需要动用大笔资金且需要较多审批手续，有一定困难。
3 外文期刊招标采购模式的优势和局限外文期刊招标制度可以发挥信息揭示和传播功能，有效减少信息不对称，因而能够打破供应商的垄断格局，促进市场竞争，使图书馆、高校管理部门和供应商各方都能享受市场竞争带来的好处。⒈图书馆在知识经济时代的地位与作用 知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。
要求人们加快学习、不断学习、学会学习。人力资源作为图书馆文献资源之外的另一宝贵资源，其状况决定着文献信息资源的保存和开发状况。
4.2 创新人事管理，倡导以人为本的管理模式 人事管理部门要把将事作为重心，把人降格为执行指令的机器，转变到将人作为重心，把人作为第一资源，既重视以人择事，也重视为人设事。把责、权、利适度下放，让中层骨干拥有宽松的工作环境和一定的自主权，使其权责一致，各司其职，各负其责，这样才能使图书馆机构高效运转。