以广州市增城区图书馆为例，大型的数字资源数据库全部与广州图书馆合作实现资源共享，而在本地特色资源库与数字资源商合作，由数字资源商负责定期对本地特色资源的收集、整理、编辑、发布等。
职业倦怠主要还表现在县级图书馆管理人员的素质不好，缺乏足够的专业性，在日常工作中缺乏更加专业的工作方式。由于工作管理人员日常的职业倦怠，使得工作人员在日常的管理中日渐松散，从而县级图书馆的服务职能就没有充分体现出来。
这对县级图书馆的建设与发展会造成一定的阻碍，也会影响到县级图书馆服务体系的完善和建立。例如，开展送科技下乡这样的活动，也是县级图书馆服务的重要内容。管理松散是好多县级图书馆在建设过程中存在的问题。
民间艺术作为我国文化的瑰宝，在社会的发展中有非常重要的文化价值。这种有等级差异的服务对读者是相当不公平的，也是导致县级图书馆管理松散的重要原因。
然而在农村的基层图书馆，无论是从管理水平还是管理条件还是服务水平，都不能更好的服务于农村经济，因此非常需要县级图书馆的科技下乡活动。
县级图书馆的管理人员应该走入基层图书馆，将科技带入农村，加大宣传与普及，还应该指导科技用于实际，促进农业经济的发展，从而也提高县级图书馆的社会职能，有利于建立县级图书馆的服务体系。随着网络的普及，面对分散、无序的信息海洋，用户常常无法快捷、经济地查询到自己所需要的信息。
在信息服务的服务过程中知识和技术含量加大，向智能化发展，图书馆从事读者服务工作的专业人员在工作方式、工作价值、工作效率、工作成果诸方面将发生质的变化。根据读者要求查找其需要的各种资料。
这时就需要个性化服务。3.提高咨询馆员的素质图书馆员自身素质的高低，直接影响咨询的质量。