随后，在2015年3月，李克强总理在《政府工作报告》中明确提出了制定‘互联网+行动计划的相关工作部署[5]，并在同年7月，国务院正式印发了《关于积极推进互联网+行动的指导意见》，将互联网+作为一项国家战略，并重点提出了互联网+的主要发展方向与行动领域[6]。
2.电子刊物、书籍的普及影响高校图书馆在校园文化建设中的核心位置许多商家也看准了网络良好的发展态势，纷纷将刊物、书籍推出电子版、有声版、图像版等，大大丰富了刊物内容与可接受性，更容易得到读者们的认可。良莠不齐的网络内容对于学生会产生不同的影响，因此保证师生的健康学习、工作环境，高校图书馆在管理和服务等方面应做出相应调整。
3.利用网络平台提高图书馆实用性随着移动终端的普及、4G网络的大范围覆盖，给人们的生活带来了许多的便捷此外，图书馆管理工作中缺乏有效的竞争机制，图书馆管理工作人员的培养以及选拨提升等方面更多地受到主观因素的限制，缺乏公平、公正以及公开，随意性以及形式化非常严重，实际管理工作效果并不是非常理想。图书馆管理工作人员的综合素质直接关系到图书馆的管理质量。
图书馆在实际的管理过程中需要坚持以人为本的原则，建立合理化的激励机制。图书管理工作人员在人本化管理过程中，需要充分利用自身的权利以及责任，认识到自身的重要作用，提升自身创造性以及主观能动性，调动个人积极性，在充分利用全体优势的同时，发挥个人优势，实现图书馆工作力凝聚，满足时代发展需求，有效推动图书馆事业。
总而言之，图书馆管理团队需要更加注重利用先进管理技术，提升专业素质，实现人力资源的有效统筹以及协调，保持时代发展的一致性，图书馆管理工作人员需要结合时代发展需求进行人本主义管理形式，提升管理工作人员的服务意识，提升实际服务水平，为读者提供更加细致、更加周到的服务，体现出图书馆实际的服务水平。
图书馆管理工作人员需要转变传统服务理念，坚持与时俱进发展原则，坚持读者的主体地位，实现读者图书利用情况以及图书信息需求等相关信息进行有效把握。进行宣传报道，将图书馆发展动向在不同媒体上发布，提高图书馆的知名度。
收集相关信息资料，征求统计和分析用户意见，为图书馆发展提供指导和决策依据。4.图书馆内部营销理念、营销人才和图书馆馆员素质的不足很多高校图书馆领导和馆员都有营销观念，但是对高校图书馆开展营销的理解还不够全面，还没有真正树立正确的营销观念，还没有意识到图书馆的营销关系到图书馆能不能吸引读者并为他们服务的重要性，营销方式普遍缺乏系统性和规划性。
所以说图书馆营销就是运用营销的原则和技巧，更加有效地利用图书馆资源和服务来吸引读者走进图书馆。强化特色资源建设，自建特色数据库。