（二）建构图书库 把搜集得来的真人图书，依循不同主题、概要内涵及关涉的作者，予以细化分类，并设定明晰的标注。
此外，图书馆在购书上也片面追求数量，忽视了质量或者只注意藏书布局，入藏图书时宣传报导力度小、不及时等因素，也同样造成图书利用率不高。纸质文献利用率低一方面是由于有些书刊无人问津，而另一方面是因为有的文献湮没在书海中，读者根本不知道。
随着科技进步与发展，图书馆的改革的进程也逐步加快，开放格局正逐渐完善，许多图书馆学的研究者也将关注点聚集至以馆藏为中心向以馆用为中心的模式转变研究上，纷纷提出了具有创新价值的理论性与实践性皆备的学术探索。包头师范学院图书馆作为内蒙古西部地区高校图书馆建筑面积最大、设备最先进、服务理念最现代的图书馆，有必要创新服务模式，构建信息共享空间，运用信息资源管理理论，采用整体性发展思路，开展信息共享服务，从而改善包头师范学院的阅读环境，全面提升包头师范学院的图书馆为服务教学、科研服务的水平，从而积极应对信息时代我校图书馆馆藏资源利用方面面临地巨大挑战及当代高校图书馆事业的发展变革趋势。随着学校在校人数的增加，在工作人员没有增加的情况下，每天忙于日常工作，根本再无法抽出人力做好新书推荐
3.1创建良好的资源环境面对数字资源数量的急剧增加和教学科研活动节奏的加快，图书馆必须要与时俱进地转变观念，加大数字资源投入，为读者提供适应性更好，覆盖面更广，及时有效、方便快捷的信息资源。伴随着高校图书馆数字资源的建设，其承载的信息量越来越大。
图书馆数字资源利用，一是图书网络的建设，二是将数字图书馆嵌入读者的工作和生活场所，它关系到数字资源是否真正被读者充分利用。
3.2开展数字资源宣传推广活动数字资源是图书馆新时代重要的信息载体，宣传好、推广好，才能使读者利用好。匆匆一周的学习，转瞬即逝，卓越联盟合作新馆员培训在合作培训新馆员上做出了有益尝试，积累了宝贵经验，同时，希望在以下方面得到改善和提高：培训形式多样化，如增加座谈会，业务交流会，实地考察等，加强互动性和实践性，注重能力建设。
培训课程结合案例解读图书馆的热点前沿和发展趋势。近年来，各高校对图书馆的建设和发展给予越来越多的重视，图书馆得以吸收高学历、多专业人才，近年卓越联盟高校所招新馆员均为硕士研究生以上学历，图书馆员的整体素质有显著提高，此次培训的对象是面向卓越联盟合作馆最近五年新入职馆员。
2.4 课程内容每个图书馆均有自己的历史与特色，卓越联盟新馆员培训在分析其培训需求的基础上寻找共同点，主要分以下几个主题：职业道德与职业修养，专业基础知识，专业技能，图书馆前沿热点。在实际工作中，新馆员培训也常因缺乏规划、师资不足、每年新馆员数量少而搁浅。